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Les 5 étapes essentielles de la planification intégrée et des ressources humaines (H301)

Description

Mode : En ligne
Durée : 03:00 h
Statut : Actif

Pour prendre des mesures de dotation efficaces, il faut établir un plan qui fait appel à tous les intervenants qui ont pour mission de répondre aux besoins en matière de ressources humaines d'une organisation. Ce cours en ligne à rythme libre explore la planification intégrée des activités et des ressources humaines (PIARH) et présente un modèle de planification des ressources humaines en cinq étapes conçu pour l'appuyer. Les participants passeront en revue les rôles des divers intervenants concernés par l'utilisation des ressources et ils examineront la relation entre la planification et les différentes disciplines des ressources humaines.

Sujets traités :

  • connaître les intrants et les extrants de la PIARH;
  • définir les rôles des différents intervenants dans le cadre des processus de planification;
  • décrire les étapes du processus de PIARH.

Remarques :

Ce cours est destiné aux conseillers en ressources humaines, mais tous les apprenants peuvent s'y inscrire.

Préalables :

Introduction à la planification intégrée des activités et des ressources humaines (H300)

Sujets connexes

Ressources humaines

Plus de détails

En savoir plus sur ce cours
  • Sujets : Ressources humaines
  • Communauté : Gestionnaires; Spécialistes fonctionnels; Superviseurs
  • Public cible : Professionnels en ressources humaines
  • Secteur d'activité : Compétences du secteur public et du GC
  • Fournisseur : École de la fonction publique du Canada

Séances à venir

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Liste des offres disponible pour le cours H301
DateTitreModeLieuLangue
À rythme libreLes 5 étapes essentielles de la planification intégrée et des ressources humaines (H301)En ligneEn ligneFrançais

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