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Programme de développement en leadership pour les cadres supérieurs de niveaux EX-04 et EX-05

Le Programme de développement en leadership pour les cadres supérieurs (PDLCS) de niveaux EX-04 et EX-05 (également nommé le Programme de développement en leadership pour les cadres supérieurs SMA) est une occasion unique en son genre de perfectionner ses compétences en leadership dans une communauté de pairs reconnue et bien intégrée au sein de la fonction publique. Le programme mise sur des séances d'apprentissage axées sur l'interaction et l'expérience, qui se déroulent en petits groupes et en cohorte. À cela s'ajoute la participation de spécialistes et de leaders du secteur public, du secteur privé et du milieu universitaire, qui viennent transmettre leur expérience et leur point de vue sur les enjeux actuels.

Les participants sont poussés à élargir leurs horizons et à adopter une perspective mondiale dans le cadre de leurs opérations visant à positionner le Canada et à produire des résultats pour les Canadiens, maintenant et dans les années à venir. Les participants sont désignés dans le cadre de l'exercice de gestion des talents des SMA, puis sélectionnés par le Bureau du dirigeant principal des ressources humaines à la lumière de la recommandation d'un administrateur général.

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À propos du programme

Dans le cadre de ce programme, les participants pourront :

  • bâtir une communauté au sein des rangs supérieurs de la fonction publique et renforcer les liens avec leurs pairs;
  • mettre en commun des pratiques exemplaires et renforcer leur une vision globale dans un environnement diversifié (à l'échelle internationale, nationale et régionale);
  • s'entretenir avec le personnel des ambassades ou avec des représentants de divers pays;
  • se sensibiliser à l'importance d'un leadership innovateur qui s'inscrit dans l'ère du numérique;
  • recevoir du mentorat visant leurs besoins individuels de perfectionnement;
  • interagir avec des experts en matière de politiques, d'opérations des programmes et de gestion;
  • explorer les thèmes de l'innovation, de l'échec et de la transformation en mettant l'accent sur la prise de mesure et l'atteinte de résultats;
  • accroître leur savoir-faire politique.

Calendrier

Le PDLCS pour les SMA EX-04 et EX-05 comprend environ 24 jours d'apprentissage par modules répartis sur une période de 12 mois. Les participants sont regroupés en cohortes. Certains déplacements au Canada et aux États-Unis sont nécessaires. Le Programme prévoit également jusqu'à 5 jours d'apprentissage individuel consacré aux évaluations psychométriques, à des rencontres individuelles avec un mentor et à des lectures et visionnements avant chaque activité d'apprentissage.

Aperçu

  1. Lancement du programme : mise en contexte des défis associés au leadership : 1/2 journée; Région de la capitale nationale
  2. Mettons-nous à l'œuvre : certains éléments de base : 3 jours; Région de la capitale nationale
  3. Washington et ses rouages : 3 jours; Washington
  4. Innovation pionnière : 3 jours; Waterloo et alentours
  5. Être un dirigeant dans le contexte de la mondialisation : 3 jours; Région de la capitale nationale
  6. Le pouvoir du pluralisme : 3 jours; Région de la capitale nationale
  7. Voyage d'étude dans le Nord : 5 jours
  8. Diriger au cours de la prochaine décennie et cérémonie de clôture : 3 jours; Région de la capitale nationale

Admissibilité

Pour être admissible au programme, vous devez répondre aux critères suivants :

  • être au niveau EX-04 ou EX-05 (ou l'équivalent) au sein de votre organisation;
  • avoir été désigné dans le cadre de l'exercice de gestion des talents des SMA;
  • avoir été sélectionné par le Bureau du dirigeant principal des ressources humaines à la lumière de la recommandation d'un administrateur général.

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