Discussion directe : Diversité et inclusion pour la santé mentale en milieu de travail
Il est essentiel de favoriser la diversité et l'inclusion dans le milieu de travail pour bâtir un environnement psychologiquement sain, en plus d'aider les employés à mieux servir une population canadienne diversifiée. Chacun et chacune a un rôle à jouer pour soutenir une culture de confiance, de bienveillance et de respect dans la fonction publique.
Nous vous invitons donc à venir entendre des experts discuter des meilleures pratiques que peuvent adopter les personnes, les équipes et les organisations pour promouvoir la diversité, l'inclusion et la santé mentale au travail.
Renseignements sur l'événement
Cette activité d'apprentissage est offerte sans frais aux fonctionnaires fédéraux de tous les groupes et niveaux.
Ottawa
Le 12 octobre 2018 | de 13 h 30 à 15 h (HAE)
- Adenike Orimoloye, chef d'Unité, Direction Générale des Produits de Santé et des Aliments, Santé Canada
- Jeremy Dias, directeur général, Centre canadien de la diversité des genres et de la sexualité
- Francine Séguin, analyste de recherche principale en ressources humaines, Gouvernance, planification et politique, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
- Alexis Ford-Ellis, directrice, Mieux-être, Direction générale du milieu du travail, Ministère de la Justice Canada
Louise Mignault, directrice principale, Équité en matière d'emploi, diversité et inclusion, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
Bilingue, avec interprétation en langues officielles
Lieu :
- Salon de la collaboration, académie De-La-Salle, 373, promenade Sussex (entrée de l'avenue Guigues), Ottawa (Ontario)
- Offert partout au Canada par webdiffusion
Renseignements :
learningevents-evenementsdapprentissage@csps-efpc.gc.ca
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